Strona główna > Ogłoszenia o naborze do pracy > Aktualne |
|
|
uzasadnienie wyboru: | Nie wyłoniono żadnego kandydata. Wobec powyższego, nabór na stanowisko nie został rozstrzygnięty. |
Wytworzył: Iwona Kmita (14 listopada 2024) Wprowadził: Waldemar Gatzka (14 listopada 2024, 11:45:54) | |
stanowisko: |
Asystent rodziny |
miejsce pracy: | Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Lubniewicach |
termin składania dokumentów: | 26 lipca 2024 14:00 |
Podstawowe wymagania:
1) obywatelstwo
polskie;
2) nieposzlakowana
opinia;
3) pełna
zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
4) brak
skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5) nie
figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym
6) brak
pozbawienia władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest zawieszona
ani ograniczona;
7) wypełnianie
obowiązku alimentacyjnego - w przypadku gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego;
8) wykształcenie:
- wykształcenie
wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub
- wykształcenie
wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi
lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną
lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony
na podstawie ust. 3 i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub
rodziną lub
- wykształcenie
średnie lub średnie branżowe i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną,
a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną;
9) znajomość
zagadnień realizowanych na danym stanowisku m.in. z zakresu:
a) Ustawa
z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (t.
j. Dz. U z 2024 r. poz. 177)
b) Ustawa
z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t. j. Dz. U. z 2023 r. poz. 901 ze
zm.)
c) Ustawa
z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej (Dz.U z 2024 r.,
poz. 424)
d) Ustawa
z dnia 14 czerwca 1960 r. kodeksu postępowania administracyjnego (t. j. Dz. U. z 2024 r. poz. 572)
e) Ustawa
z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej (t. j. Dz. U z
2022 r. poz. 902 ze zm.)
f) Ustawa
z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t. j. Dz. U. z 2019 r.
poz. 1781 ze zm.)
10) umiejętność obsługi komputera i
pakietu biurowego.
Preferowane wymagania:
Wykształcenie wyższe licencjackie /
magisterskie na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie
lub praca socjalna.
Dodatkowe wymagania:
1) empatia,
komunikatywność, kreatywność, odpowiedzialność;
2) rzetelność,
sumienność i dokładność, punktualność;
3) elastyczność
i dyspozycyjność;
4) umiejętność
korzystania z przepisów prawa;
5) wysoka
kultura osobista, umiejętność pracy w zespole, dobra organizacja pracy;
6) wysoka odporność na stres; umiejętność szybkiego
podejmowania działań.
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1. Do zadań asystenta rodziny należy
w szczególności:
a) opracowanie i realizacja planu pracy
z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem
socjalnym
b) opracowanie, we współpracy z
członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy z
rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w
pieczy zastępczej
c) udzielanie pomocy rodzinom w poprawie
ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia
gospodarstwa domowego
d) udzielanie pomocy rodzinom w
rozwiązywaniu problemów socjalnych
e) udzielanie pomocy rodzinom w
rozwiązywaniu problemów psychologicznych
f) udzielanie pomocy rodzinom w
rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi
g) wspieranie aktywności społecznej
rodzin
h) motywowanie członków rodzin do
podnoszenia kwalifikacji zawodowych
i) udzielanie
pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej
j) motywowanie
do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie
prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych
k) udzielanie wsparcia dzieciom, w
szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych
l) podejmowanie
działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa
dzieci i rodzin
m) prowadzenie indywidualnych
konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci
n) realizacja zadań określonych w
ustawie z dnia 4 listopada 2016 r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin "Za
życiem" (Dz. U. z 2023 r. poz. 1923);
o) prowadzenie dokumentacji dotyczącej
pracy z rodziną
p) dokonywanie okresowej oceny sytuacji
rodziny, nie rzadziej niż co pół roku, i przekazywanie tej oceny odpowiedniemu
podmiotowi
q) monitorowanie funkcjonowania rodziny
po zakończeniu pracy z rodziną
r) sporządzanie, na wniosek sądu, opinii
o rodzinie i jej członkach
s) współpraca z jednostkami
administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi
oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz
dziecka i rodziny;
t) współpraca
z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą diagnostyczno-pomocową, lub innymi
podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną.
2. Archiwizowanie i przekazywanie
dokumentów do archiwum zakładowego;
3.Wykonywanie innych czynności
zleconych przez Kierownika Miejsko - Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Lubniewicach;
4. Ponoszenie odpowiedzialności
służbowej za wszelkie błędy i uchybienia oraz niedotrzymanie terminów,
związanych z wykonywaniem powierzonych w zakresie czynności obowiązków.
5. Asystent rodziny prowadzi pracę z
rodziną w miejscu jej zamieszkania lub w miejscu wskazanym przez rodzinę.
Warunki pracy:
a) zatrudnienie
w niepełnym wymiarze czasu pracy – 1/2 etatu, 4 godz. dziennie;
b) umowa
o pracę na czas zastępstwa;
c) praca
na terenie Gminy Lubniewice oraz w siedzibie Miejsko - Gminnego Ośrodka Pomocy
Społecznej w Lubniewicach, budynek parterowy;
d) praca
z rodziną w miejscu jej zamieszkania;
e) praca
przy komputerze; tworzenie dokumentów w formie elektronicznej i papierowej.
W miesiącu
poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Miejsko
- Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Lubniewicach, w rozumieniu przepisów o
rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
wynosi mniej niż 6%.
Wymagane dokumenty aplikacyjne:
a) list
motywacyjny oraz CV;
b) kserokopia
dowodu osobistego;
c) kserokopie
dokumentów potwierdzających wykształcenie;
d) oświadczenie
kandydata o braku prawomocnego skazania wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo
ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (w przypadku
zatrudnienia kandydat zostanie obowiązany do dostarczenia zaświadczenia z
Krajowego Rejestru Sądowego);
e) oświadczenie
kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz
o korzystaniu z pełni praw publicznych;
f) oświadczenie
kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na pracę na wskazanym stanowisku (w
przypadku zatrudnienia, kandydat zostanie skierowany na wstępne badania
lekarskie do wskazanego lekarza medycyny pracy);
g) oświadczenia
kandydata o tym, iż nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz
władza rodzicielska nie jest mu zawieszona ani ograniczona;
h) oświadczenie
kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych
w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb niezbędnych do realizacji
procedury naboru zgodnie z ustawą z dnia z dnia 10 maja
2018 r. o ochronie danych (t. j. Dz. U. z 2019r.
poz. 1781 ze zm.) oraz ustawą z dnia
21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t. j. Dz. U.
z 2022, poz. 530 ze zm.),
i) oświadczenie
kandydata o wyrażeniu zgody na publikację w Biuletynie Informacji Publicznej
danych osobowych – zgodnie z art. 15 ust. 1 i 2 ustawy z 21 listopada 2008 r. o
pracownikach samorządowych (t. j. Dz. U. z 2022 r., poz. 530 ze zm.).
W przypadku zatrudnienia, kandydat
zobowiązany będzie do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginały dokumentów.
Termin i miejsce składania
dokumentów
Komplet
dokumentów w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór na stanowisko Asystenta
Rodziny” należy składać osobiście w siedzibie Miejsko - Gminnego Ośrodka Pomocy
Społecznej w Lubniewicach lub droga pocztową – listem poleconym na adres: Miejsko - Gminny
Ośrodek Pomocy Społecznej ul. Jana Pawła II 51A, 69-210 Lubniewice, w terminie do dnia
26 lipca 2024r., do godziny 14:00 (obowiązuje data wpływu korespondencji do
siedziby MGOPS w Lubniewicach).
Informacje dodatkowe:
1. Aplikacje
niekompletne lub te, które wpłyną do Miejsko - Gminnego Ośrodka Pomocy
Społecznej w Lubniewicach po określonym wyżej terminie, nie będą rozpatrywane.
2. Kandydaci
spełniający wymogi formalne zostaną poinformowani o terminie rozmowy
kwalifikacyjnej telefonicznie lub pocztą elektroniczną.
3. Informacja
o wynikach naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu
Informacji Publicznej (www.bip.lubniewice.pl) oraz na tablicy informacyjnej w
siedzibie Miejsko - Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Lubniewicach.
4. Administratorem
Pani/Pana danych osobowych w procesie rekrutacji jest Miejsko – Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej,
adres siedziby: ul. Jana Pawła II 51 A, 69-210 Lubniewice, reprezentowany
przez Kierownika Panią Iwonę Kmitę, dane kontaktowe: kierownik@mgops.lubniewice.pl
5. Inspektorem
ochrony danych w Miejsko – Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Lubniewicach
jest Pani Beata Rechmal, dane kontaktowe: iod@itmediagroup.pl
6. Pani/Pana
dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia postępowania
rekrutacyjnego, zgodnie z rozporządzeniem o ochronie danych osobowych z dnia
27 kwietnia 2016 r.
7. Ośrodek
przetwarza dane osobowe, co do których istnieje obowiązek prawny ich podania w
zakresie zwykłych i szczególnych danych osobowych.
8. Pani/Pana
dane osobowe będą przechowywane do czasu ustania konieczności ich przetwarzania
w ramach celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych
przez administratora.
9. Posiada
Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych osobowych, do ich sprostowania,
usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec
przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.
10. Posiada
Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego gdy uzna Pani/Pan,
iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy
ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
11.
Podanie
przez Panią/Pana danych osobowych jest obowiązkiem ustawowym, a ich niepodanie może skutkować brakiem możliwości efektywnego załatwienia
sprawy.
Dodatkowe informacje można uzyskać
pod numerem telefonu 95 755 70 22.
Informacja o wynikach naboru (13kB)KierownikMiejsko - GminnegoOśrodka Pomocy Społecznejw Lubniewicachmgr Iwona Kmita
metryczka
Wytworzył: Iwona Kmita (10 lipca 2024)
Opublikował: Waldemar Gatzka (10 lipca 2024, 09:17:59)
Ostatnia zmiana: Waldemar Gatzka (14 listopada 2024, 11:45:54)
Zmieniono: Wybór oferty
rejestr zmian tej informacji »
Liczba odsłon: 426